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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:建筑/房地產/物業管理/安裝工程/商業中心,生產/制造業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2017年5月26日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 按照集團相關規定,完善公司人事、行政各種規章管理制度,并且監督執行;
      2. 根據公司業務規劃和人員需求,制定招聘計劃、簡歷篩選、面試,選撥合適的人才;
      3. 對新入職的員工進行培訓并且對培訓效果進行評估;
      4. 員工薪資的核算和發放、個稅及社保的申報及繳納,各項社保手續的辦理;
      5. 勞動合同的簽訂以及續簽,勞動合同備案等;
      6. 員工花名冊的更新以及員工檔案的管理;
      7. 對績效考核結果進行匯總與統計;
      8. 異動手續的辦理,如入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續的辦理;
      9. 處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛;
      10. 負責公司日常事務,提供后勤保障工作,負責員工日常考勤;辦公區域衛生;
      11. 負責員工活動的組織、安排及協調工作;
      12. 推動和監督集團人力資源戰略規劃和各項規章制度的執行和落實;
      13. 完成領導臨時交辦的其他相關工作。

      任職要求:
      1. 管理專業大專以上學歷,3年以上行政人事工作經驗,有人力資源相關等級證書者優先;
      2. 熟練使用辦公軟件,熟練使用操作辦公自動化設備;
      3. 工作認真仔細、責任心強、干練、有較強的抗壓力和執行力;
      4. 具有較強的人際溝通、協調能力、團隊意識強,有親和力;
      5. 具有處理突發事件的能力。

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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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