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該崗位平均薪資 3130元/月

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    • 20小時前

      最近登錄

    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:計算機/網絡/電子商務/互聯網/計算機硬件及網絡設備
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2013年6月3日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責: 

      1.依照公司策略,規劃公司的人事、行政、后勤等各項工作執行方案并主導實施; 

      2.執行集團總部所頒布的各項規章制度,各部門人員編制、招募、儲備、培訓、考核、薪酬福利等人事工作的有序開展; 

      3.公司各種重大活動、各類文體活動的策劃、組織;

      4.外部單位或來訪接待,內、外部關系的協調溝通;

      5.公司員工日常行為規范、辦公紀律的督導,以及日常辦公用品、辦公設備、公司印章、固定資產的管理; 

      6.安全、消防、衛生、車輛、物業、辦公設施、環境和后勤管理; 

      7.完成上級臨時交辦的各項工作任務。 崗位要求: 1.27-35歲,男女不限,大專以上學歷; 

      2.3年或以上人事行政管理經驗; 

      3.熟悉勞動法規,并能根據實際情況制定相應對策; 

      4.工作原則性強,做事果斷,具有較強的管理與溝通、協調、執行能力; 

      5.熟練使用相關辦公軟件,邏輯思維清晰,條理性強,工作嚴謹,認真負責; 

      6.較強的溝通協調能力、資源整合能力及公共關系開拓與維護能力。
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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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